2018年4月1日,天津市人才引进新政正式实施,小编将在本文中为大家分析2018年人才引进新政和老政策的不同,以及新政亮点。
一、新政有何亮点?
传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户、留学生落户、博士后落户、短缺专业大专学历人员落户等都已归纳进人才引进,栏目调整后的公安局网站将其归类为“外省市人才引进类(落户)”。
此次人才引进新政的亮点有两处:
(1)实行引进人才“租房落户”政策,对本人或直系亲属无名下合法住房的,可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。注意,租房落户是针对人才引进政策,并不是在天津租房就能走租房落户。
(2)对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。
新政在落户地点(租房落户)和年龄(针对天津高职院校毕业的外省市毕业生)有所放宽。意在留住以及吸引更多的人才来到天津发展。
二、新老政策有何不同?
新政有放宽也有收紧,上述说的是新政放宽的方面,现在来看一看新政收紧的方面。
老政策:被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用(或者在津投资办企业),在本市依法缴纳社会保险,且最后一次缴费时间为上月或当月的;对居住证无要求。
新政策:在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》,连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴);应届生落户除外,其社保要求为:普通高校全日制本科及研究生学历的应届毕业生(毕业2年内),在我市合法稳定就业并居住,未对居住证提出要求。
![2018年人才引进新旧政策对比 2018年人才引进新旧政策对比]()
通过新老政策的对比,我们可以发现,天津市政府正有意识地筛选长期在天津工作的人才,意在让天津户口的含金量越来越高,以此来吸引更多的人才来津落户。
天津吉居房地产公司和金莱教育咨询有限公司为同一家公司共同打造旗下的专业网站,为您解决后顾之忧,电话:15332168608张